Tuyển dụng

Công ty SSB Electric đang có nhu cầu tuyển dụng các vị trí nhân viên kinh doanh quạt công nghiệp và nhân viên content SEO. Với mục tiêu mở rộng thị trường và tiếp cận đối tượng khách hàng mới, SSB Electric đang tìm kiếm những ứng viên tài năng, có kinh nghiệm và đam mê với công việc để gia nhập vào đội ngũ nhân sự của công ty.

Nhân Viên Kinh Doanh Quạt Công Nghiệp

Mô tả công việc

• Chào hàng, tư vấn, giới thiệu, tiếp cận và bán sản phẩm cho khách hàng (Khu công nghiệp, Nhà máy, Công xưởng, Kho vận, Trung tâm thương mại,...)
• Giám sát thi công lắp đặt dự án Quạt tại các KCN
• Phân tích thị trường, Khảo sát, tìm kiếm khách hàng tiềm năng
• Tham gia các gói thầu & dự án theo yêu cầu
• Tham gia xây dựng tài liệu bán hàng theo yêu cầu và kế hoạch của Công ty
• Xây dựng mối quan hệ với các đại lý, khách hàng hiện tại và các khách hàng tiềm năng
• Xây dựng và quản lý các kênh bán hàng: điện thoại, email, website, facebook, zalo,...
• Báo cáo công việc cho Ban Giám đốc theo quy định của Công ty

Định hướng trở thành nhân sự cao cấp, chiến lược của Công ty trong việc mở rộng và chiếm lĩnh thị trường.

Yêu cầu ứng viên

• Nam/Nữ, Ngoại hình ưa nhìn, Yêu thích công việc bán hàng
• Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên trong lĩnh vực kinh doanh
• Chăm chỉ, chịu khó, sẽ được đào tạo về sản phẩm và kỹ năng bán hàng
• Ưu tiên lĩnh vực cơ điện, ưu tiên có kiến thức về quạt công nghiệp

Mức lương của nhân viên kinh doanh

Mức lương tối thiểu từ 10.000.000 triệu đến 20.000.000 triệu đồng, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.

Nhân viên content seo tại SSB Electric

Mô tả công việc nhân viên content seo

• Nghiên cứu và xây dựng bộ từ khoá SEO ngành hàng
• Sử dụng các công cụ search từ khóa như ahref, semrush, keywordtool để tìm kiếm các từ khóa ngành (có quy trình chuẩn)
• Lọc và loại trừ các từ không liên quan, phân loại các từ khoá trong ngành
• Tổng hợp các từ khóa liên quan chung chủ đề để lên chiến dịch SEO chi tiết
• Viết và đăng bài chuẩn SEO (product, article,...)
• Sử dụng bộ từ khoá đã phân loại để tạo nội dung sản phẩm, tin tức,...chuẩn SEO
• Đăng bài lên website, tối ưu bài viết theo chuẩn Rank Math
• Phối hợp với Design để tạo các ảnh hỗ trợ cho nội dung bài viết
• Lên nội dung chăm sóc Fanpage mỗi tuần
• Lên nội dung cho Fanpage 3 bài/tuần
• Phối hợp với Design để tạo ảnh phù hợp với nội dung fanpage
• Phối hợp với Digital để lên nội dung Ads cho mỗi chiến dịch
• Tìm hiểu xu hướng ngành và đối thủ để tạo ra nội dung phù hợp
• Vào website và các social của đối thủ để cập nhật các thay đổi
• Vào các group về SEO để cập nhật các kiến thức mới và áp dụng
• Xây dựng hệ thống backlink cho website
• Tìm kiếm các Forum và Guest Post có danh mục phù hợp ngành hàng
• Tiến hành tạo tài khoản, đi backlink cho hệ thống Forum
• Tổng kết, báo cáo và kiểm tra theo định kỳ hệ thống Backlink, Guest Post của công ty
• Xây dựng và chăm sóc hệ thống Social Entity
• Tìm kiếm và tạo tài khoản hệ thống Social Entity theo quy chuẩn công ty
• Phân loại các Entity có thể sử dụng để đăng bài
• Phối hợp Design để lên nội dung và hình ảnh chăm sóc hệ thống Social Entity
• Theo dõi, đánh giá, giám sát các kết quả SEO
• Theo dõi các số liệu, thứ hạng từ khoá để đánh giá kết quả công việc
• Nhận việc theo Trello và báo cáo vào file để theo dõi hiệu suất công việc

Yêu cầu công việc content seo

• Biết sử dụng các công cụ hỗ trợ SEO như: Google Webmaster Tool, Google Analytics, Semrush, Ahref, Creaming Frog,...
• Có kinh nghiệm research, bóc tách, phân loại từ khoá
• Có kinh nghiệm viết bài chuẩn SEO theo Rankmath, Yoast SEO,...
• Có kinh nghiệm chăm sóc Fanpage là một lợi thế

Mức lương của nhân viên content

Mức lương tối thiểu từ 9.000.000 triệu đến 15.000.000 triệu đồng, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.

Quyền lợi chung tại SSB Electric

• Tham gia các khóa đào tạo, teambuilding của công ty
• Tham gia BHXH và hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi của công ty
• Môi trường năng động, thân thiện, có cơ hội thăng tiến
• Cấp điện thoại khi ký hợp đồng lao động chính thức
• Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ lễ, tết, phép năm, tham quan du lịch trong và ngoài nước hàng năm
• Có lộ trình thằng tiến rõ ràng lên leader, trưởng phòng, giám đốc khu vực
• Được xem xét tăng lương định kỳ